万博:工作服定制市場革新是必然的

作者:万博体育manbetx发布时间:2020-05-19已浏览: 166次

万博体育manbetx我國工作服務定制廠家將近3萬多家,已逐步構成必定的工業集群。工作服定制的優勢企業中,有服裝定制工作服的領導企業,也有以自己的實力確立差異化競爭優勢的工作服定制企業。隨著大數據、3D配件、“互聯網+”和智能生產技能的普及,越來越多的企業開始進入這一行業。

工人的工作服裝一直被視為一種公司安排。隨著社會的進步和價值觀的改變,越來越多的人把企業的工作服服裝作為選擇創業企業的重要目標。然而,當企業在反饋員工需求時(尤其是中高層員工),定制的工作服裝往往被視為一種福利。一方面,這種定制服務,會讓職工感受到公司的歸屬感,另一方面,也會提升公司的整體形象,就像海航新制服一樣。

但是盡管下游的需求增多,會致使我國工作服定制服裝市場的開展,但是其主要動力仍是因為“互聯網+定制服務”的鼓起。也就是說,對于專業的服裝制造商來說,依靠“互聯網+”,制造商可以充分利用互聯網資源來挖掘客戶,而不再需要像傳統定制服裝那樣建立店鋪來吸引客戶。

在工作服定制業務流程傍邊,廠家從本來的M2C形式轉變成C2M形式即消費者需求驅動工廠有用供應。在這種形式下廠家使用IT互聯網技能打造的線上線下交融的新形式,公司基于互聯網的定制平臺,在線上定制款式,線下度量尺度(或許使用計算機仿真技能來仿真度量)的方式來運營。通過定制服裝特性,制造商沒有服裝的庫存壓力,定制服裝一般必須支付預約金,在資金周轉方面也沒有那么大的壓力,大幅度降低了企業的運營成本。

未來,隨著大數據、智能化生產、三維打印、三維服裝測試、突破體積、印刷等難以規模化等一系列軟硬件技能的進一步發展,這種靈活的供應鏈將在很大程度上降低生產成本,縮短定制周期,專業服裝定制市場將迎來全方位的創新。